Slovensko je pätnástou krajinou Európskej únie, v ktorej môžu zamestnávatelia pristupovať k Charte diverzity. Po prvý raz u nás vznikla iniciatíva na podporu rôznorodosti a inklúzie na pracovisku.
Až 40% Slovákov sa domnieva, že úsilie bojovať proti všetkým formám diskriminácie na Slovensku je neúčinné alebo neexistujúce (Eurobarometer, 2015). Rôznorodí zamestnanci z hľadiska veku, pohlavia, národnosti či zdravotného znevýhodnenia sa pritom dokážu oveľa jednoduchšie prispôsobiť rastúcim požiadavkám trhu a zákazníkov na kvalitu tovarov a služieb.
Dobrovoľná
iniciatíva Charta diverzity bola na Slovensku spustená v utorok 30. mája,
kedy ju podpísalo prvých 16 inštitúcií: AT&T Global Network Services Slovakia, DELL, Heineken Slovensko,
Henkel Slovensko, IBM Slovensko, ING Bank, Lenovo (Slovakia), Novartis
Slovakia, Philip Morris Slovakia, Pivovary Topvar, PricewaterhouseCoopers
Slovensko, Skanska SK, Swiss Re, T-Systems Slovakia, Matador Holding, AmCham Slovakia (Business Service Center Forum), Nadácia
Pontis, Diversity Pro. Ďalší záujemci sa môžu uchádzať o signatárstvo
prostredníctvom web stránky chartadiverzity.sk. Členstvo je dobrovoľné
a bezplatné.
