Občianske združenie Inštitút trvalého rozvoja 40+ preto spustilo prieskum, ktorý mapuje skutočné skúsenosti s hľadaním si práce. Už teraz čísla ukazujú, že 40 ročný záujemca si v 50% prípadov hľadá prácu 6-12 mesiacov. V správach sme pritom informovaní, že chýbajú špecialisti. Zadania firiem však často okliešťujú možnosti recruiterov – pretože požiadavka firiem a manažmentov zvyčajne siaha vo výberovom procese k ľuďom do 40 rokov. Potvrdzuje to aj Dr. Vilam Páleník zo Slovenskej akadémie vied: „Náš trh práce extrémne požaduje ideálnych pracovníkov, t.j. v ideálnom veku, s ideálnou praxou či vzdelaním. Pritom reálne takýchto formálne ideálnych pracovníkov niet a na druhej strane formálne ideálny pracovník vôbec nemusí byť ten najlepší pracovník.“
Aké máte skúsenosti s hľadaním si práce vy? Máte po 40tke a hľadáte si prácu? Alebo chcete reštartovať a rozhodujete sa podnikať? Prípadne poznáte ľudí vo svojom okolí, ktorých sa téma týka? Zapojiť sa do prieskumu môžete na click4survey.sk.
