Na Slovensku vlani pracovalo na čiastočný úväzok podľa
analýzy Slovenskej sporiteľne na základe údajov Eurostatu len 8 % žien a 4
% mužov. V porovnaní s Európskou úniou (EÚ) Slovensko zaostáva, keďže
v rámci nej čiastočný úväzok využilo 32 % žien a 9 % mužov.
Zosúladenie pracovného
a rodinného života vedie mnohé ženy v rámci 28 krajín EÚ k tomu,
aby sa zamestnali na čiastočný úväzok. „Najvyšší
podiel pracujúcich žien na čiastočný úväzok bol v Holandsku (76 %),
nasleduje Rakúsko (47 %) a Nemecko (46 %). V prípade Holandska je aj
najvyšší podiel mužov pracujúcich na čiastočný úväzok v rámci EÚ,
a to na úrovni 16 %", priblížila Lenka Buchláková. Najmenej ľudí
pracujúcich na čiastočný úväzok bolo v Bulharsku, kde na čiastočný úväzok
pracovali len 2 % žien aj mužov. Z okolitých krajín majú výrazný
podiel skrátených pracovných úväzkov Rakúšania, v prípade žien ide takmer
o polovicu.
Čiastočný pracovný úväzok
alebo skrátený pracovný čas má svoje výhody aj nevýhody. V mnohých
európskych krajinách ho ľudia využívajú, pretože majú viacero pracovných
aktivít naraz. Pre ženy je neraz výhodou to, že sa môžu viac venovať rodine
a deťom. Na druhej strane, pracovať na čiastočný úväzok znamená aj nižšiu
mesačnú mzdu. „Často sa ľudia zamestnajú
na čiastočný úväzok aj nedobrovoľne, pretože si nedokážu nájsť pozíciu na plný
úväzok. Nezamestnanosť žien na Slovensku dosiahla za rok 2017 úroveň 8,4 %,
u mužov to bolo 7,9 %", doplnila Buchláková. Mnoho mužov
si v prípade čiastočného úväzku popri práci dopĺňa vzdelanie.
Vlani bola v EÚ miera
nezamestnanosti žien na úrovni 7,9 % a u mužov 7,4 %. V 13 členských štátoch
bola miera nezamestnanosti vyššia u žien, v 12 krajinách u mužov a v Belgicku,
Luxembursku a Poľsku bola rovnaká. Štatistiky ukázali, že nezamestnanosť je
stále vyššia u žien ako u mužov. Pozorovať to možno v Grécku či
v Španielsku. Najväčšie rozdiely v opačnom prípade, teda, že nižšia miera
nezamestnanosti bola u žien ako u mužov, boli v Litve a v Lotyšsku.
