Vyše
69 % mladých ľudí vymení akýkoľvek zamestnanecký benefit za možnosť pracovať
variabilne. Zdieľané pracovné miesta, s ktorými sa spája flexibilný
pracovný čas, sa tak stávajú úspešnými čoraz viac.
Podľa prieskumu
spoločnosti Regus voľný pracovný režim láka mileniálov viac ako vyššia mzda. Od
roku 2005 vzrástol počet ľudí pracujúcich „odkiaľkoľvek“ až o 103 %,
pričom viac ako polovica profesionálov dnes odpracuje väčšinu zo
svojho týždňa mimo štandardnej kancelárie. Tento voľnejší štýl, ktorý
zamestnancom dovoľuje zariadiť si prácu a súkromný život podľa vlastných možností
a aj napriek tomu odviesť 100 % výkon, preferuje čoraz viac ľudí. Jedným
z najväčších vplyvov na zmenu starej kancelárskej klasiky sú moderné
technológie. Až dve tretiny mladých ľudí v prieskume uviedli, že
k spokojnosti v zamestnaní potrebujú najmodernejšie technológie
a kvalitné internetové pripojenie. Internet je podľa prieskumu
najdôležitejším kritériom až pre 81 % ľudí pri voľbe pracovného miesta.
Zdieľané kancelárie sú zaujímavé
pre firmy aj z finančného hľadiska. Na nákladoch môžu ušetriť až pätinu. V spojitosti
s coworkingovým centrom sú pre zamestnávateľov zdieľané kancelárie zaujímavé
aj z hľadiska efektivity. Zamestnávatelia nemajú počiatočné investície do
zariaďovania ani dlhodobé záväzky súvisiace s prenájmom, objednávajú si len
toľko pracovných miest, koľko aktuálne potrebujú. V prieskume sa uvádza,
že až 80 % firiem si volí zdieľané kancelárie práve z dôvodu redukcie nákladov.
Ušetria najmä na obstaraní nehnuteľnosti, platbách za nájom, opravách či
administratíve. Tretina spoločností z celkového počtu viac ako 18.000
dopytovaných podnikateľov z 96 krajín uviedla úsporu 5 až 10 %, polovica
potvrdila úsporu 10 až 20 % a necelá pätina tvrdí, že jej náklady klesli
o viac ako pätinu.