Rodová nerovnosť je dlhodobým spoločenským a ekonomickým problémom. Fenomén označovaný ako gender pay gap sa vzťahuje na rozdiely v priemerných mzdách žien a mužov za rovnakú alebo porovnateľnú prácu. Na Slovensku, tak ako v iných európskych krajinách, pretrvávajú rodové rozdiely v odmeňovaní aj napriek právnym predpisom, ktoré to zakazujú. Ako vnímajú rodovú nerovnosť samotní Slováci?
V prieskume Slovenskej akadémie vied takmer 50 % Slovákov (z 1369, ktorí odpovedali na otázku) rozhodne súhlasilo a súhlasilo s tvrdením, že ženám je často vyplácaná nižšia mzda za rovnako odvedenú prácu; 33,5 % Slovákov ani súhlasí a ani nesúhlasí s už uvedeným tvrdením. Nesúhlasí a rozhodne nesúhlasí s daným tvrdením 13,4 % Slovákov. Z opýtaných 16,8 % (z 1380, ktorí odpovedali na otázku) vyjadrilo názor, že sa ženy veľmi často alebo až vždy snažia získať moc tým, že prevezmú kontrolu nad mužmi; 49,4 % Slovákov si myslí, že sa o to snažia niekedy, 24,4 % odpovedalo, že sa snažia zriedkavo a 5,1 % Slovákov odpovedalo, že ženy sa nikdy nesnažia získať moc tým, že prevezmú kontrolu nad mužmi. A vyše 70 % Slovákov (z 1415, ktorí odpovedali na otázku) rozhodne súhlasí alebo súhlasí s tvrdením, že ženy by mali byť ochraňované mužmi. Ani súhlasí a ani nesúhlasí s tvrdením 23,5 % Slovákov a nesúhlasí a rozhodne nesúhlasí dokopy 5,9 % Slovákov.
Väčšina výsledkov prieskumu tak potvrdzuje, že v slovenskej spoločnosti stále pretrvávajú tradičné rodové stereotypy. Napríklad vysoká miera súhlasu s tým, že ženy by mali byť ochraňované mužmi, môže byť podľa Tatiany Pethö spojená s konzervatívnejšími hodnotami o úlohách mužov a žien. Takmer 50 % respondentov si už uvedomuje rodovú nerovnosť v oblasti platov, čo môže naznačovať, že diskusie o rovnakom odmeňovaní začínajú prenikať do širšieho verejného povedomia.